Política de calidad

ATRAS SEGURIDAD, S.L., conoce y entiende el entorno de mercado en el que se encuentra, y aplica todos sus recursos tanto materiales como técnicos en la gestión de todas sus actividades con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes actuales y potenciales.

La integración de los requisitos con las diferentes áreas de negocio, a partir de la identificación de los factores internos y externos que afectan a ATRAS SEGURIDAD, S.L., la identificación de los procesos, el conocimiento profundo de las expectativas y requisitos de las partes interesadas y el análisis de riesgos son la base para asegurar el cumplimiento de estas expectativas y promover el aumento de la satisfacción de las partes interesadas.

Así pues, facilitamos e impulsamos la implicación de nuestro principal cliente interno, nuestros profesionales, reforzando la gestión para conocer y satisfacer sus necesidades y motivaciones, y conseguir el desarrollo de sus objetivos con los de la organización.

Por consiguiente, ATRAS SEGURIDAD, S.L. considera la mejora continua como fundamento para la materialización de esta política, y en la consecución de los objetivos que se derivan de la misma.

ATRAS SEGURIDAD, S.L., asume el compromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscrita relacionados con necesidades y expectativas que puedan afectar al producto y/ó servicio ofrecido.

La Dirección de ATRAS SEGURIDAD, S.L., garantizará que esta política sea comunicada, entendida, aplicada y revisada para asegurar su adecuación continua y gestionará la difusión al personal y otras partes interesadas pertinentes, según corresponda, disponiendo para ello de los equipos, medios, entornos. y formación necesaria.

CERTIFICADO ISO 9001

La norma de gestión de calidad más importante

La ISO 9001:2015 es una norma internacional que determina los requisitos para un sistema de gestión de calidad. La formulación general vigente de esta norma hace posible su aplicación en todos los sectores e independientemente del tamaño de la empresa y la organización. De esta manera, se determinan las responsabilidades, competencias y secuencias en todas las áreas de la empresa.